La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, salió a aclarar las dudas que volvieron a surgir alrededor del salario mínimo de 2026, luego de que Fenalco insistiera ante el Consejo de Estado en pedir la nulidad del decreto que estableció el incremento para este año.
A través de una declaración divulgada por Presidencia, la funcionaria aseguró que el valor actual continúa plenamente vigente y pidió tranquilidad a los trabajadores frente a versiones sobre una eventual reducción.
“El salario mínimo de 2026 sigue plenamente vigente”, señaló la ministra, al explicar que el proceso que actualmente estudia el Consejo de Estado no suspende de manera automática los efectos del decreto.
Actualmente, el salario mínimo está fijado en $1.750.905, al que se suma un auxilio de transporte de $249.095 para quienes tienen derecho a recibirlo, llevando el ingreso mensual total a $2.000.000.
¿Los trabajadores tendrán que devolver dinero?
Una de las principales aclaraciones de Natalia López Fuentes estuvo relacionada con el dinero que los trabajadores ya han recibido durante 2026.
La ministra aseguró que no existe ninguna orden para que las personas devuelvan parte de sus salarios y que los pagos realizados hasta ahora mantienen plena validez.
La posición coincide incluso con lo planteado por Fenalco. Aunque el gremio insiste en que el Consejo de Estado debe anular el Decreto 1469 de 2025, también aclaró expresamente que su solicitud no busca afectar derechos adquiridos ni recuperar salarios ya pagados.
Fenalco sostuvo que existe un precedente del propio Consejo de Estado que permite proteger las situaciones jurídicas ya consolidadas, incluso si posteriormente un decreto relacionado con el salario mínimo es anulado.
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¿Por qué el salario mínimo está nuevamente en discusión?
La controversia viene desde comienzos de 2026.
En febrero, el Consejo de Estado ordenó suspender provisionalmente el Decreto 1469 de 2025, mediante el cual el anterior Gobierno había fijado el salario mínimo de este año en $1.750.905. En ese momento, el alto tribunal ordenó expedir un decreto transitorio mientras avanzaba el proceso judicial.
Sin embargo, en julio la Sección Segunda del Consejo de Estado revocó esa suspensión provisional. Como consecuencia, el decreto original volvió a permanecer vigente mientras se toma una decisión definitiva sobre su legalidad.
Es precisamente ese proceso el que continúa abierto.
Fenalco insiste en que el decreto debe ser anulado
El 8 de octubre, Fenalco presentó sus alegatos de conclusión y reiteró su solicitud para que el Consejo de Estado declare la nulidad del decreto.
El gremio argumenta que el Gobierno anterior no habría aplicado adecuadamente todos los criterios previstos por la ley para determinar el salario mínimo, entre ellos inflación, productividad, crecimiento económico, participación de los salarios en el ingreso nacional y capacidad económica de las empresas.
También cuestionó que el incremento se hubiera sustentado principalmente en una estimación denominada “salario vital”, que, según Fenalco, no tenía carácter normativo vinculante.
La discusión judicial todavía no tiene una decisión de fondo.
Por ahora, la posición del Consejo de Estado es clara: el decreto que fijó el salario mínimo permanece vigente mientras se resuelve definitivamente su legalidad.
De esta manera, los trabajadores que reciben el mínimo continúan teniendo como referencia los $1.750.905 de salario base, más el auxilio de transporte cuando corresponda, mientras se conoce la sentencia definitiva.
¡Que no lo confundan!
El salario mínimo de 2026 sigue plenamente vigente en $2.000.000 ($1.750.905 más auxilio de transporte). El Gobierno Nacional no ha ordenado ninguna reducción, ningún trabajador debe devolver dinero recibido y la demanda en estudio en el Consejo de Estado… pic.twitter.com/n5SRGNRos4
— Presidencia Colombia 🇨🇴 (@infopresidencia) October 10, 2026
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